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2025年9月11日，新里程健康集团副总裁、新里程健康科技集团党委书记、代理董事长许铭桂莅临武汉华佑医院调研指导工作，与会人员就医院运营管理、学科建设、医疗质量与创新发展等关键议题展开深入交流探讨。
武汉华佑医院总经理代嘉庚就医院面临的机遇与挑战、团队建设及医院未来发展规划进行了汇报。代嘉庚表示，目前员工队伍稳定，大家躬身入局，同向而行，工作热情高、组织纪律性强，在全体员工的共同的努力下，医院精神科主营业务取得了历史最好成绩。他进一步强调面对复杂多变的市场竞争，医院要居安思危，勇立潮头，在做大做强精神业务的基础上，将在非毒品类物质成瘾、认知症照护专区等业务方向重点发力，积极寻求医院新的经济增长点。
许铭桂对医院整体工作给予了充分肯定，他说武汉医院不仅是一个团结的集体，更是一个战斗的集体，目前医院发展呈现了良好态势，这与领导正确指引息息相关，同时也是全体员工努力奋斗的结果。对未来的工作也提出了明确要求：
01、加强内涵质量建设
许铭桂强调，加强学科内涵质量建设，要重点提升医疗护理专业技术水平，尤其关注精神疾病伴躯体疾病患者的诊疗需求，确保相关配套措施全面落实。
02、确保医疗护理安全
护理人员严守操作规范、把控全流程细节、预判潜在风险，全力保障患者护理过程无伤害，守护患者健康。
03、开拓创新积极进取
要进一步解放思想，在稳定现有业务的基础上，要敢想、敢冲、敢干，克服一切困难积极拓展新业务，寻求新的经济增长点。
04、提高医保外收入占比
在合规前提下，拓展自费服务，既满足患者多元需求，也优化收入结构。
05、深化全员营销工作
鼓励员工去做自媒体，通过自媒体等新型渠道推广医院品牌。要着力打造差异化的精神专科医院形象，形成独特的社会影响力与品牌认可度。
此次调研对武汉华佑医院的发展给出了具体方向，为医院后续高质量推进工作奠定了坚实基础。医院管理层表示，将全面落实许铭桂的指示，以创新思维推动服务升级与管理变革，为患者提供更优质的医疗服务。
